Μια αλλοδαπή εταιρεία δύναται να απασχολήσει προσωπικό στην Ελλάδα χωρίς να προκύπτει υποχρέωση εγκατάστασής της στην ημεδαπή υπό προϋποθέσεις. Αυτό είναι εφικτό εφόσον οι δραστηριότητες του προσωπικού που απασχολείται, θα είναι βοηθητικού χαρακτήρα. Δηλαδή δεν θα πραγματοποιεί ενέργειες και συναλλαγές που θα αποφέρουν στην αλλοδαπή εταιρεία άμεσα ή έμμεσα έσοδα.
Μια ακόμα προϋπόθεση αποτελεί το περιεχόμενο σύμβασης. Με τη σύναψη σχετικής σύμβασης μεταξύ εργοδότη αλλοδαπής και Έλληνα μισθωτού, ορίζονται οι σχετικοί όροι και υποχρεώσεις του μισθωτού ως προς τις Ασφαλιστικές και Φορολογικές αρχές, φέροντας ο τελευταίος την πλήρη ευθύνη.
Τέλος, το εισόδημα που προκύπτει από τη μισθωτή εργασία της συγκεκριμένης περίπτωσης αφορά εισόδημα αλλοδαπής προέλευσης που δικαίωμα φορολόγησης έχει η Ελλάδα.
Η εταιρία EPIDOSIS και οι Εξειδικευμένοι Σύμβουλοι της, έχοντας πολυετή εμπειρία στον χώρο και πελατοκεντρική προσέγγιση, μπορούν να σας προσφέρουν άμεσες λύσεις μέσω των 360° υπηρεσιών.
Κλείστε γρήγορα ένα ραντεβού κι ενημερωθείτε αναλυτικότερα!
